Kolektywy teatralne, artystyczne i badawcze : materiały z konferencji zorganizowanej w Instytucie Teatru i Sztuki Mediów WFPiK Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu we współpracy z Malta Festival Poznań (19 czerwca 2018 roku)

Book

In basket

Kolektywy teatralne, artystyczne i badawcze : materiały z konferencji zorganizowanej w Instytucie Teatru i Sztuki Mediów WFPiK Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu we współpracy z Malta Festival Poznań (19 czerwca 2018 roku) / pod redakcją Ewy Guderian-Czaplińskiej i Stanisława Godlewskiego. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Instytut Teatralny im. Zbigniewa Raszewskiego, 2018. - 175 stron : ilustracje ; 26 cm.

Author

Guderian-Czaplińska Ewa (1962-2020). Redaktor Godlewski Stanisław (krytyka teatralna). Redaktor

Form of Work

Książki Publikacje naukowe

Subject

Teatr polski Taniec Samoorganizacja Grupy artystyczne Praca zespołowa Instytucje kultury Teatr.

Genre/Form

Materiały konferencyjne

Czytelnia

Sztuka Polska - Ogólna

Availability:

Wypożyczalnia Główna

There are copies available to loan: sygn. C 11190 OP (1 egz.)

Notes:

Bibliography, etc. note

Indeks.

Summary, etc.

Streszczenie: Instytucje publiczne i niezależne kolektywy twórcze to dzisiaj w Polsce już raczej nie jest: albo – albo. Wyobrażenie „absolutnie wolnego” kolektywu przeciwstawionego „tradycyjnie hierarchicznej strukturze” instytucji nie tylko nie odpowiada rzeczywistości, ale też tworzy fałszywą alternatywę. Ale w ostatnich latach w dyskusjach wokół sposobów organizacji polskiego życia teatralnego tak właśnie, prosto i surowo, rysowano opozycję: po jednej stronie instytucja – uprzywilejowana, dysponująca stałą dotacją i odpowiednią infrastrukturą, zapewniająca pracownikom bezpieczeństwo finansowe i socjalne, zaś po drugiej stronie – niezależny kolektyw: wiecznie biedny, nieustannie zabiegający o kolejny (i zawsze zbyt mały) grant na działalność. Kiedy jednak sprawdzimy inne wartości, sytuacja się odwróci: w kolektywach panują równość, wolność i różnorodność, w instytucjach wciąż dominują hierarchiczność, ścisła specjalizacja, konieczność pogodzenia się z wieloma przymusami, dotkliwy brak demokracji, marnotrawstwo ludzkiej energii i niesprawiedliwy podział środków. Kot jest zmęczony i zniechęcony pracą w instytucji, marzy o kolektywie, kto ma dość klepania wspólnej biedy, marzy o zakotwiczeniu w instytucji. Ani jeden, ani drugi nie ma właściwie na zewnątrz partnera, który pomógłby rozwiązać strukturalne problemy.

Funding information note

Publikacja sfinansowana została przez Dziekana Wydziału Filologii Polskiej i Klasycznej Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu